Все организации в соответствии с Трудовым законодательством обязаны вести кадровый учет.

Кадровый учет – одна из важнейших задач предприятия, которая регламентирует трудовые отношения работника и работодателя.

Наши преимущества

  • актуальная правовая информация по ведению кадрового учета;
  • оформление и приведение документов в соответствии с внутренними методами организации и трудовым законодательством;
  • выполнение всех функций специалистов отдела кадров;
  • сокращение финансовых затрат, минимизация рисков, связанных с ведением кадрового учета.

Наша команда

Ольга Михальчук
Ольга
Михальчук

Кадровый учет предполагает учет персонала и ведение кадровой документации: приказов и договоров о приеме на работу, переводе и об увольнении, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, расчета заработной платы, премий, отпусков, больничных, декретных пособий, ведение трудовых книжек, их личных дел и другой документации.

Ведение кадрового учета является сложной задачей, требующей от специалиста по кадровому учету обширных знаний трудового кодекса, особенностей и форм кадровой документации, а также регулярного мониторинга действующего законодательства. Правильность ведения и оформления кадровой документации, корректность произведенных расчетов строго контролируется соответствующими органами (внебюджетными фондами, налоговыми органами, трудовой инспекцией), поэтому очень важно правильно вести кадровый учет, своевременно сдавать различные виды отчетности в соответствующие органы.

Грамотный и правильный учет кадров позволит избежать проблем не только с контролирующими органами, но и избежать судебных проблем с персоналом. Кадровый учет в организации – ответственная задача, доверять которую стоит только профессионалам. Аутсорсинг кадрового учета поможет эффективно организовать документооборот на предприятии. Услуги аутсорсинга кадрового делопроизводства подойдут как малому, так и крупному бизнесу.

ООО «Современные Бухгалтерские Консультации» предлагает индивидуальные решения ведения кадрового учета: от одиночных консультаций по интересующим Вас вопросам до полного аутсорсинга кадрового учета.

Услуги аутсорсинга кадрового учета:

  • экспертиза состояния кадровых документов предприятия;
  • постановка кадрового учета с начала деятельности предприятия;
  • составление внутренних нормативных актов (трудовых договоров, штатного расписания, положения об оплате труда, графиков отпусков, правил внутреннего трудового распорядка, коммерческой тайны и других документов);
  • ведение кадрового учета (оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, оформление направлений работника в командировку, учет использования рабочего времени, ведение трудовых книжек, личных дел);
  • при необходимости восстановление кадрового учета (анализ ситуации, проверка документации, устранение ошибок, доработка);
  • при необходимости выезд кадрового сотрудника в Ваш офис;
  • консультация по кадровому делопроизводству.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства позволит Вам сосредоточить свои усилия на развитие бизнеса.

У нас гибкая система ценообразования, благодаря которой Вы сами выбираете услуги кадрового учета, который всегда можете дополнить или сократить. Точную информацию о стоимости Вы сможете получить, оставив заявку в форме обратной связи или обратившись к нам по телефону (495) 504-34-61.

Также вы можете получить комплексное бухгалтерское обслуживание: ведение кадрового, бухгалтерского и налогового учета.



Представительство от 25 000 рублей/ месяц
Филиал иностранной компании от 30 000 рублей/месяц
Медицинский центр от 35 000 рублей/месяц
Интернет- магазин от 30 000 рублей/месяц
Рекламное агентство от 25 000 рублей/месяц
Оптовая торговля от 70 000 рублей/месяц
Розничная торговля от 50 000 рублей/ месяц

Заказать услугу