Применение ККТ

Вопрос: «С 1 июля 2019 г. организации обязаны применять ККТ при предоставлении или получении иного встречного предоставления за товары, работы, услуги (п. 4 ст. 4 Закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ).

Распространяется ли эта норма закона на ситуацию, когда:

• организации производят между собой зачет взаимных требований по взаимным обязательствам?
• при товарообменных операциях между организациями?
• организация, согласно условий договора начисляет проценты за предоставление денежных средств в порядке предоплаты. А поставщик поставляет товар в счет уплаты процентов по предоплате?
• при предусмотренной коллективным договором передаче работодателем работникам, работающих вахтовым методом, продуктов питания, стоимость которых возмещается путем удержания из зарплаты работников?».          

Ответ: С 1 июля 2019 г. организации при осуществлении расчетов с физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями, в безналичном порядке, в соответствии с п. 4 ст. 4 Закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ обязаны применять ККТ, в т.ч. при предоставлении или получении иного встречного предоставления за товары, работы, услуги.

Таким образом, эта норма закона не распространяется на ситуации, когда:

• организации производят между собой зачет взаимных требований по взаимным обязательствам;
• при товарообменных операциях между организациями;
• организация, согласно условий договора начисляет проценты за предоставление денежных средств в порядке предоплаты. А поставщик поставляет товар в счет уплаты процентов по предоплате.

В отношении предусмотренной коллективным договором передаче работодателем работникам, работающих вахтовым методом, продуктов питания, стоимость которых возмещается путем удержания из зарплаты работников сообщаем следующее.

Существуют два варианта решения вопроса.

С одной стороны, удержание из зарплаты работников стоимости продуктов питания, рассматривается как реализация работникам товаров. В этом случае исполнение обязательств работника организации по оплате реализуемых ему товаров, в том числе продуктов питания, путем удержания из заработной платы работника соответствующих сумм задолженности организация обязана применять контрольно-кассовую технику (письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).

С другой стороны, речь может идти о компенсации работником предприятию затрат на продукты питания. В этом случае не требуется применение ККТ (Письма Минфина РФ от 25.01.2019 N 03-01-15/4355, от 12.12.2018 N 03-01-15/90372 и от 04.12.2018 N 03-01-15/87763).

При этом следует помнить, что применение второго варианта может повлечь за собой судебные разбирательства в части доказывания правомерности такого подхода.