Если сотрудник отказывается представить справки о зарплате для расчета пособия

Работодатель требует с работника справки о заработной плате с предыдущего места работы для расчета пособия. Свое требование он обосновывает тем, что пособие недавно принятому на работу сотруднику было выплачено исходя из МРОТ. Может ли работник отказаться от их представления, поскольку в прежней организации получал зарплату в размере МРОТ, а компания, в которой он работал, находится в другом регионе?
Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России разъяснили следующее.
Страхователь должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Если на день обращения за пособием отсутствует справка о сумме заработка, пособие назначается на основании представленных работником и имеющихся у страхователя сведений и документов.
Если сотрудник представляет указанные справки, работодатель должен сделать перерасчет назначенного пособия за все прошлое время. Перерасчет может быть произведен не более чем за три года, предшествующие дню предъявления справки о сумме заработка (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ).