Пн-Пт с 09:00 до 19:00 Мск
28.04.2011

Документом также предусматривается, что в случае если в расчетном листке указана сумма начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за просрочку выплаты, то при обращении работника в суд необходимость искового производства отпадает.
В настоящее время статья 236 Трудового кодекса предусматривает ответственность за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. За задержку заработка обиженному сотруднику причитаются проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. Вместе с тем процедура взыскания этих процентов является сложной — работник должен инициировать исковое производство. Законопроект как раз и направлен на то, чтобы упростить порядок взыскания суммы «зарплатной» компенсации.

Как мы можем вам помочь?

Как мы можем вам помочь?