В трудовом договоре с дистанционным работником нужно указать место работы
21.11.2013
Напомним, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения. Об этом сказано в статье 312.1 Трудового кодекса. При этом на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Условие о месте работы прописывается в трудовом договоре в силу пункта 1 статьи 57 ТК РФ. А значит, трудовой договор о дистанционной работе тоже должен содержать сведения о месте работы, в котором работник непосредственно исполняет свои трудовые обязанности.
